Cuma gününe denk gelen 30 Ağustos Zafer Bayramı sonrası 31 Ağustos cumartesi günü her ne kadar 2429 sayılı kanunda tatil olarak kabul edilse de 4857 sayılı kanun için genel tatil günü kapsamında degildir. Bu sebeple cumartesi günü çalışması normal iş günü çalışmasıdır. Alttaki yargı kararı bu hususla ilgilidir.
Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin E2003/17723, K2003/17653
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2/D maddesinde; “Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır…” hükmü yer almaktadır. Kanunun bu maddesinin düzenleniş amacı, kanunun yayınlandığı tarih de cumartesi günleri saat 13’e kadar çalışma yapılmasıdır. Yasa belirtilen maddesiyle bu süreyi de tatil gününün kapsamı içine almış olup, cumartesi gününün genel tatil günü olarak kabulü mümkün değildir.