İş Kanunu kapsamında 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı arefesi kurban ve ramazan bayramı arefesi gibidir.
Buna göre;
* 00.00-08.00 vardiyasında ekstra bir durum yok
* 08.00-16.00 vardiyasında 13.00'den sonra yarım gün ekstra ödeme var,
* 16.00-24.00 vardiyasında tam gün ekstra ödeme var
* 08.00-17.00 ya da 09.00-18.00 vardiyasında yarım gün ekstra ödeme var.
28 Ekim günü yarım gün için yıllık izin verilmesi hukuken uygun değil, yargıda kabul edilmiyor, olası bir yargı ihtilafında mazeret izni olarak kabul ediliyor. Ama piyasa şartlarında işçi ile yapılan muvafakat neticesinde iki yarım günün (arefe günün) birleştirilerek kullandırılması uygulaması yaygındır.
Yine 28 Ekim günü tam gün çalıştırılıp başka bir günde mahsup izin yapılması uygun değildir. Yukarıda usule göre ücret ödenmesi gerekir.
29 Ekim Cumhuriyet bayramı çalışmasının diğer bayram ve genel tatillerden farkı yok. 29 Ekim'de çalışmalar için ekstra bir ücret daha verilir.
Cumhuriyet bayramında çalışma/çalıştırma her ne kadar kanunen yasak olsa da çalışmanın/çalıştırmanın cezai bir yaptırımı yoktur.