İçişleri Bakanlığı tarafından 30.06.2026 tarihinde “Multeci Suriyeliler İçin Çalışma İzni Yerine Çalışma Muafiyeti Getirilmesine Dair duyuru” yayımlanmıştır.
Bilindiği gibi; Uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri 28.07.2016 Tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nda; kanun kapsamında, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esaslar, yetki ve sorumluluklar ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükler ise Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde düzenlenmiştir.
Çalışma İzni Muafiyeti, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma izni almaksızın çalışma ve ikamet hakkı veren muafiyeti ifade etmekte olup, geçici koruma sağlanan (mülteci) yabancılara her seferinde en fazla 1 (bir) yıl süreli çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti verilebilmektedir.
Geçici koruma sağlanan yabancılar için il dışına yapılacak başvurularda, 3 aylığına farklı ilde çalışması için çalışma izni muafiyeti verilebilmektedir.
Bu muafiyet;
- Geçerli olduğu sürece, ikamet izni yerine geçer.
- Çalışma izni muafiyetiyle geçirilen süreler, kanuni çalışma izni veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmaz.
- Çalışma izni muafiyetinin herhangi bir nedenle geçersiz hale gelmesi halinde buna bağlı olan ikamet hakkı sona erer.
- Çalışma izni muafiyeti dışında bir nedenle Türkiye’de geçerli bir ikamet izni olan yabancıya verilen çalışma izni muafiyetinin geçerliliğinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda yabancının sahip olduğu diğer ikamet izni geçersiz hale gelmez.
30.06.2026 tarihli İçişleri Bakanlığı duyurusuna göre; Suriyeli olup da mülteci statüsünde olanlar için çalışma izni uygulaması yerine çalışma izni muafiyeti getirilmiştir.
Yeni düzenlemeyle birlikte işverenler, çalışanlarını doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemine bildirebilecek, standart çalışma izni ya da çalışma izni muafiyet belgesi alınması gerekmeyecek ve çalışma izni bulunmamasına bağlı olarak uygulanan idari para cezaları uygulanmayacaktır.
Çalışma izni muafiyeti başvuruları yabancının kendisi tarafından yapılır. E devletten Başvuru yapacaktır. Başvuru esnasında yabancıya ait biyometrik fotoğraf, geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge, eğitim ve varsa işyeri bilgileri ile bunlara ilişkin kanıtlayıcı belgelerin yüklenmesi gerekmektedir. Ayrıca, yabancının başvurduğu muafiyet türüne göre durumu kanıtlayıcı belgelerin de yüklenmesi zorunludur.
Çalışma izni muafiyeti başvuru sistemi ve süreçleri hakkında daha detaylı bilgiye https://emuafiyet.csgb.gov.tr adresinde yer alan Sık Sorulan Sorular bölümü ile başvuru kılavuzlarından ulaşabilirsiniz.
E devlet üzerinden Yabancıların Çalışma İzni Muafiyetleri Başvuru Sistemine ulaşmak için tıklayınız.
Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik’e ulaşmak için tıklayınız.
Çalışma İzni Değerlendirme Kriterlerine ulaşmak için tıklayınız.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na ulaşmak için tıklayınız.
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’ne ulaşmak için tıklayınız.
Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde Alıştırılabilmelerine İlişkin Kanun, Uygulanması Hakkında Yönetmelik’in güncel haline ulaşmak için tıklayınız.
2527 Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun’a ulaşmak için tıklayınız.
Çalışma İzni Başvuru sistemine ve ilgili mevzuata ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.