Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından ilgili web sitesinde (https://www.iskur.gov.tr/ ) 06.01.2025 tarihinde Gençliğin Üretim Çağı- GÜÇ Programı hakkında duyuru yayımlanmıştır.
Gençliğin Üretim Çağı- GÜÇ
Türkiye’nin en büyük gücü gençleridir. Devletimiz, bu gücü yalnızca bir potansiyel olarak değil; üretime, değere ve sürdürülebilir kalkınmaya dönüşen stratejik bir unsur olarak ele almaktadır.
Gençlerin eğitimden kopmadan işgücü piyasasına güçlü ve kalıcı biçimde katılmasını sağlamak amacıyla Genç İstihdam Hamlesi hayata geçirilmiş, bu hamlenin ana çatısını ise GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı oluşturmuştur.
GÜÇ; gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını, sahip oldukları becerilerin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesini ve sürdürülebilir istihdam olanaklarına erişimini hedefleyen bütüncül bir yaklaşımdır.
Stajdan ilk işe, meslek lisesinden üniversiteye; ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençlerden özel sektöre uzanan bu yapı, gençleri her aşamada destekleyen kapsamlı bir istihdam modelini temsil etmektedir.
Bu yaklaşım doğrultusunda GÜÇ kapsamında, gençlerin farklı ihtiyaçlarına doğrudan karşılık veren, birbirini tamamlayan ve bütüncül etki oluşturan beş temel program tasarlanmıştır.
Gençliğin Üretim Çağı: GÜÇ Programı; gençlerin iş gücüne daha güçlü şekilde katılmasını desteklerken, işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanlara erişimini de kolaylaştırmayı hedefleyen bütüncül bir yapı sunmaktadır.
3 milyon gencin istihdama kazandırılması ve 750 bin meslek lisesi öğrencisinin yakından takip edilmesine yönelik hedefler; hem iş gücü piyasasının güçlendirilmesine hem de genç işsizlik oranının düşürülmesine katkı sağlamayı amaçlıyor. Bu çerçevede program, işverenler için istihdam süreçlerini destekleyen ve uzun vadeli planlamaya imkân tanıyan bir çerçeve oluşturulmuştur.
Gençliğin Üretim Çağı- GÜÇ Programı kapsamında gençlerin iş gücüne katılımını artırmayı amaçlayan proje duyuruldu.
Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren GÜÇ Programı, işletmelerin genç iş gücüne erişimini kolaylaştırmayı ve personel maliyetlerini kamu destekleriyle optimize etmeyi hedefliyor. Stajdan ilk işe, meslek lisesinden üniversiteye kadar uzanan bu yapı; ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerden özel sektörde çalışan gençlere kadar geniş bir kesimi kapsıyor.
Özellikle 18-25 yaş grubunu hedef alan bu yeni modelde, işverenlerin bilmesi gereken kritik başlıklar şunlar:
Staj Desteği Ve Stajyer Alımında Yeni Dönem Ve Zorunluluklar
Staj Desteği; gençlerin staj bulma sürecinde karşılaştıkları güçlükleri azaltmayı, iş deneyimi kazanmalarını sağlamayı ve mezuniyet sonrası istihdama daha hızlı uyumlarını desteklemeyi amaçlayan güçlü bir geçiş mekanizmasıdır.
İŞKUR, gençlerin işgücü piyasasına erken yaşta temas etmelerini sağlamak, mezuniyet sonrası istihdama geçişlerini kolaylaştırmak ve işgücü piyasasının nitelikli ara eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla Staj Desteğini güçlendirmektedir.
Lise öğrencileri için Staj Portalı ile üniversite öğrencileri için Ulusal Staj Programı’nın tek çatı altında yürütülmesiyle, öğrencilerin staj imkânlarına erişimi kolaylaştırılmakta; kamu ve özel sektör işverenlerinin stajyer kontenjanları etkin biçimde takip edilmektedir. Aktif işgücü programlarından yararlanan işverenlerin, katılımcı sayılarının en az % 10’u kadar stajyer istihdam etmeleri sağlanarak staj kapasitesi artırılmaktadır.
İŞKUR, staj döneminde ücret ve sigorta primlerine ilişkin destekleriyle gençlerin nitelikli staj imkânlarına erişimini artırmayı hedeflemektedir. Bu sayede gençler erken yaşta iş deneyimi kazanırken işletmeler de nitelikli insan kaynağına daha erken aşamada erişebilmektedir.
Gençlerin mezuniyet öncesi iş dünyasıyla tanışmasını hedefleyen program kapsamında staj süreçlerinde önemli değişikliklere gidilmiştir.
- Stajyer çalıştırma yükümlülüğü: 10 kişiden fazla çalışanı olan hem kamu hem de özel sektör işletmelerine stajyer çalıştırma yükümlülüğü getirilmiştir.
- %10 kotası: İŞKUR’un Aktif İşgücü Programlarından yararlanan işletmeler, mevcut çalışan sayılarının en az %10’u oranında stajyer almakla yükümlüdür.
- Maliyet desteği: Staj dönemindeki ücret ve prim maliyetleri devlet tarafından desteklenecek. Stajyerlerin günlük 1.375 TL tutarındaki harçlıkları doğrudan devlet tarafından karşılanacaktır.
- Başvuru kanalı: Ulusal Staj Programı İŞKUR bünyesine alınarak mevcut portal ile birleştirildi. Başvurular 6 Ocak itibarıyla İŞKUR üzerinden alınmaya başlanmıştır.
Mesleki Eğitim Ve “Geleceğim Meslekte” Uygulaması
Mesleki ve teknik ortaöğretim mezunlarının ve Yükseköğretim Kurumuna bağlı meslek yüksekokulu mezunlarının önemli bir bölümü, eğitim aldıkları alanlarda istihdama yeterince hızlı ve güçlü biçimde katılamadığından, mesleki eğitim alan gençlerin iş gücü piyasasına daha doğru yönlendirilmesi için “Geleceğim Meslekte” uygulaması hayata geçirilmiştir.
İŞKUR, meslek liselerinden ve meslek yüksekokullarından mezun olan gençlerin istihdama geçiş süreçlerini güçlendirmek, alanlarında kalıcı biçimde yer almalarını desteklemek ve nitelikli işgücüne daha erken erişim sağlamak amacıyla Geleceğim Meslekte Programını hayata geçirmiştir.
Program kapsamında, meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencileri daha okul sıralarındayken işgücü piyasasıyla buluşturulmaktadır. Öğrenciler, iş ve meslek danışmanlarımız tarafından bire bir görüşmelerle desteklenmekte; kariyer planlamaları yapılmakta, imalat sektörü başta olmak üzere ihtiyaç duyulan alanlara yönlendirilmektedir. Aynı zamanda ailelerin farkındalığı artırılmakta, gençlerin mezuniyet sonrası tercihlerini daha bilinçli yapmaları sağlanmaktadır.
Geleceğim Meslekte ile meslek lisesi ve meslek yüksekokullarına özel kariyer fuarları ve toplu iş görüşmeleri düzenlenerek gençlerin doğrudan işverenlerle bir araya gelmesi desteklenmektedir. Böylece iş arama süreci kısalarak, işverenlerin nitelikli eleman ihtiyacı daha etkin biçimde karşılanacaktır.
Meslek lisesi öğrencilerinin “ara eleman” değil, “aranan eleman” olarak konumlandırıldığı yeni modelde;
- Teknik liselerin son sınıfındaki öğrencilerin bilgileri İŞKUR veri tabanına dahil edilecektir.
- Her yıl yaklaşık 250 bin son sınıf öğrencisi, iş ve meslek danışmanlarıyla buluşturularak doğrudan sektörlere yönlendirilecektir.
NEET İş Gücü Uyum - (NİUP) Programı Ve Günlük Harçlık Artışı
Ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençlerin işgücü piyasasına katılımı, klasik istihdam araçlarıyla her zaman mümkün olamamaktadır. Bu kapsamda, kamu kurumlarıyla işbirliği içinde, yarı zamanlı yeni nesil çalışma modeli olarak hayata geçirilen İşgücü Uyum Programını NEET gençler için başlatılmıştır.
NİUP; gençlerin çalışma hayatına uyumunu destekleyen, temel beceriler kazanmalarını sağlayan ve istihdama geçişlerini adım adım güçlendiren bütüncül bir modeldir.
Program kapsamında katılımcılar, kamu kurumlarıyla iş birliği içinde sosyal hizmetler, bakım-onarım ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda uygulamalı görevler üstlenerek hem iş disiplini kazanmakta hem de pratik deneyim elde etmektedir.
Program, eğitim ve uygulamayı birlikte içeren esnek bir yapı sunmaktadır. Katılımcılar süreç boyunca günlük harçlık ve kısa vadeli sigorta kapsamıyla desteklenmekte; böylece gençlerin sosyal ve ekonomik hayata katılımı teşvik edilmektedir.
NİUP ile, sosyal dışlanma riski taşıyan gençlerin yeniden üretken bir sürece dâhil edilmesi, işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu becerilerle donatılması ve toplumsal uyumun güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.
- Günlük cep harçlığı: İŞKUR Gençlik Programı ve İşgücü Uyum Programı kapsamında verilen günlük harçlık 1.083 TL’den 1.375 TL’ye yükseltilmiştir.
- Gelir düzeyi: Haftada 3 gün görev alan bir gencin aylık geliri 19.000 TL seviyesine ulaşacaktır.
- Sigorta desteği: Programa katılan gençlerin iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından üstlenilecektir.
- Her yıl yaklaşık 150 bin gencin eğitim ve istihdamla yeniden buluşturulması hedeflenmektedir.
İşe İlk Adım Programı 6 Ay Maaş Ve Prim Desteği (Ücret Sübvansiyonu)
Gençler için ilk iş, yalnızca bir başlangıç değil; çalışma hayatına atılan en kritik adımdır. İşe İlk Adım Programı, bu adımın daha güçlü ve sürdürülebilir atılabilmesi için İŞKUR tarafından özel sektör iş birliğiyle hayata geçirilmiştir.
Program ile gençlerin ilk iş deneyimine erişimi kolaylaştırılmakta, istihdama kalıcı biçimde katılımları desteklenmektedir. İşverenlere sunulan ücret desteği sayesinde, genç istihdamının önündeki mali engeller azaltılmakta; gençlerin işgücü piyasasına daha hızlı dâhil olması sağlanmaktadır.
İşe İlk Adım Programı kapsamında, 18–25 yaş aralığındaki gençlerin ilk işe girişlerinde ücret ve sigorta primlerinin net asgari ücrete karşılık gelen kısmı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Destek süresi altı aya kadar uygulanmakta, gençlerin işgücü piyasasına erken yaşta girişlerinin desteklenmesi ve ilave istihdam yoluyla istihdamlarının artırılması amaçlanmaktadır.
Bu modelle hem gençlerin iş deneyimi kazanması hem de özel sektörün nitelikli genç işgücüne daha kolay erişmesi amaçlanmaktadır. Program, genç işsizliğin yapısal etkilerini azaltmaya yönelik güçlü bir geçiş mekanizması sunmaktadır.
İşe İlk Adım Programı, gençlerin çalışma hayatına sağlam bir başlangıç yapmasını destekleyen, ilk işi kalıcı istihdama dönüştürmeyi hedefleyen önemli bir istihdam aracıdır.
Özel sektörle iş birliği içinde yürütülen bu programda;
- İşe giren 18–25 yaş aralığındaki gencin ilk 6 aylık maaşı ve tüm sigorta primleri devlet tarafından İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
- İşverenler, bu 6 aylık destek karşılığında herhangi bir istihdam garantisi verme zorunluluğu taşımayacaktır.
- Her yıl yaklaşık 250 bin gencin programdan yararlanması hedeflenmektedir.
İŞKUR Gençlik Programı
Türkiye İş Kurumu, devlet üniversiteleri ile birlikte, öğrencilerimizin istihdam edilebilirliğinin artırılmasına katkı sağlamak, onlara bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplinini kazandırmak amacıyla İŞKUR Gençlik Programı’nı düzenlemektedir.
İŞKUR Gençlik Programı, üniversite öğrencilerinin eğitimleri devam ederken iş disiplini ve deneyimi kazanmalarını, mezuniyet sonrası çalışma hayatına daha güçlü adım atmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilmiştir.
Program kapsamında, katılımcılara hem iş gücü deneyimi hem de gelir desteği sağlanmaktadır.
Ayrıca program kapsamında katılımcılara bireysel danışmanlığın yanı sıra iş arama, finansal okuryazarlık, öz geçmiş hazırlama, mülakat teknikleri gibi konularda eğitimler verilerek iş gücüne katılmaları noktasında destekleyici faaliyetler gerçekleştirilmektedir.
Program kapsamında öğrenciler, ders dışı zamanlarını kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sunan alanlarda değerlendirirken aynı zamanda gelir elde etme imkânına kavuşmaktadır. Özellikle genç kadın işsizliğinin yüksek seyrettiği bir dönemde, İŞKUR Gençlik Programı kapsayıcı bir istihdam yaklaşımıyla gençlerin işgücü piyasasına hazırlanmalarına katkı sağlamaktadır.
Öğrenciler, haftada 1 ila 3 gün esnek çalışma modeliyle programdan yararlanmakta; yaklaşık 30 farklı alanda görev alarak hem deneyim kazanmakta hem de düzenli gelir elde etmektedir.
Program, güvenli çalışma ilkeleri doğrultusunda uygulanmakta; öğrenciler temizlik işleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde görevlendirilmemektedir.
İŞKUR Gençlik Programı; sürdürülebilir kampüs çalışmaları, sosyal ve kültürel faaliyetler, dijital dönüşüm, girişimcilik ve toplumsal hizmet başta olmak üzere birçok alanda üniversitelerle birlikte yürütülmektedir. Bu yapı, öğrencilerin çok yönlü gelişimini desteklerken üniversitelerin kurumsal kapasitesine de katkı sunmaktadır.
- Öğrencilere katılım sağladıkları her gün için 1.375 TL ödeme yapılacaktır.
- GSS ve İş Kazası Meslek Hastalığı sigorta primleri İşkur tarafından yatırılmaktadır.
İŞKUR Gençlik Programına başvuru için tıklayınız.
İlgili İşkur Gençlik Programı duyurusuna ulaşmak için tıklayınız.
İlgili İşkur GÜÇ Programı duyurusuna ulaşmak için tıklayınız.
İŞKUR e-şubeye ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.