7573 sayılı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 29.01.2026 tarihli ve 33152 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Kanunla yapılan düzenlemelerin ana başlıkları ve öne çıkan hususlar aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.
Elektrikli Scooter Denetimlerinin Trafik Kanununa Girmesi
7573 Sayılı Kanun’un 4. maddesiyle, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun 8. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendine yapılan ilaveyle, paylaşımlı elektrikli scooter işletmeleri trafik birimleri tarafından denetlenebilmesi ve aykırılıklar için idari para cezası uygulanabilmesine ilişkin düzenleme yapılmıştır.
Dahilde İşleme Ve Geçici Kabul Rejimi Kapsamında İhraç Edilecek Malların Üretiminde Kullanılacak Maddelerin Teslimine İlişkin KDV İstisnası Süresinin Uzatılması
7573 Sayılı Kanun’un 5. maddesiyle, KDV Kanununun geçici 17. maddesinde yer alan uygulamanın süresi 31.12.2030 tarihine kadar uzatılmıştır.
Buna göre; dahilde işleme rejimi kapsamında ithal ürünlerin vergisiz temini nedeniyle, bu alanda yerli üreticiler aleyhine rekabet eşitsizliği oluşmasını önlemek üzere, dahilde işleme izin belgesine sahip mükelleflerin yurt içinden temin edecekleri maddelerde 3065 sayılı Kanunun 11/1-c maddesinde düzenlenen tecil- terkin uygulaması kapsamında işlem yapılabilmesine devam edilmesi sağlanmıştır.
Alt İşveren Kıdem Tazminatı Borçlarına Af
7573 Sayılı Kanun’un 6. Maddesi ile; 2014–2019 yılları arasında yapılan kamu ihaleleri kapsamında ödenen kıdem tazminatları nedeniyle alt işverenlere rücu edilen tutarların tahsilinden vazgeçilmiştir.
Devam eden davalarda bu kısım için karar verilmesine yer olmadığına hükmedilecek, yargılama gideri ve vekâlet ücreti taraflar üzerinde bırakılacaktır.
İcra takiplerinde tahsilinden vazgeçilen kısma ilişkin olarak harç alınmaksızın düşme kararı verilecek, takip giderleri ile vekâlet ücreti taraflar üzerinde bırakılacaktır. Ancak, bu kapsamda alt işverene rücu edilerek takip ve tahsil edilmiş olan tutarlar, alt işverenler lehine hiçbir şekilde alacak hakkı doğurmayacak ve tahsil edilmiş tutarlar iade edilmeyecektir.
En Düşük Emekli Aylığı
7573 Sayılı Kanun’un 7. Maddesi ile; 5510 sayılı Kanun’un ek 19. maddesinde belirtilen en düşük emekli aylığına ilişkin 16.881 TL olan tutar, 20.000 TL olarak yeniden düzenlenmiştir.
Bu düzenleme 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere yürürlüğe girmiştir.
Asgari Ücret Desteği
Bilindiği üzere, işverenlerin işgücü maliyetlerini düşürerek istihdamı korumalarını ve artırmalarını desteklemek amacıyla 2016 yılından 2024/Aralık dönemi sonuna kadar her yıl asgari ücret desteği sağlanmaktadır.
75373 sayılı Kanun’un 8. Maddesi ile; 5510 sayılı kanuna eklenen 109. madde ile; asgari ücret desteği 2026 yılı Ocak ila Aralık dönemlerinde aylık 1.300 TL olarak kararlaştırılmıştır.
Bu madde ile;
- 2026 yılında, 2025 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için prime esas günlük kazancı 1.300 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 2.600 TL ve Linyit ve Taşkömürü çıkarılan işyerleri için 3.467 TL ve altında olan, 2026 yılında tescil edilen işyerleri için ise uzun vadeli sigorta kollarına tabi tüm sigortalıların çalışma gün sayısının ; günlük 42,33 TL ile çarpılması sonucu bulunacak tutar kadar 2026 yılı Ocak ila Aralık ayı döneminde asgari ücret desteği sağlanacaktır.
- 2026 yılı asgari ücret desteği sağlanacak ayındaki uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalı sayısının, 2025/Ocak ila Aralık aylarında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında olmaması gerekmektedir. 2026 yılından önce tescil edilen işyerleri için belirlenen en düşük sigortalı sayısının altında sigortalı bildirimi yapılan 2026 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/dönemindeki aylar için destek verilmeyecektir.
- 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri ile 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri hariç olmak üzere tüm işyeri işverenleri de destekten yararlanacaktır.
- 1.300 TL tutarındaki asgari ücret desteği 2026 yılının Ocak ila Aralık ayı döneminde uygulanacaktır.
- İlgili ayda, 01/01/2026-31/12/2026 dönemine ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (3.303 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında asgari ücret desteği uygulaması devam edecektir.
- Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.
- 2026 yılı asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için işyerinin borcunun olmaması gerekir.
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için herhangi bir başvurma şartı bulunmamaktadır.
2026 Yılından Önce Tescil Edilmiş İşyerleri İçin Şartlar
- 2026 Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresinde vermesi,
- SGK’ ya prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun taksitlendirilmiş olması,
- 2026 yılı Ocak ila Aralık Aylarında/Dönemlerinde bildirilen sigortalı sayısının, 2025/ Ocak ila Aralık aylarında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında olmaması,
- 2026 yılı için çalıştırdığı kişilerin sigorta primine esas kazançlarını tam olarak bildirilmesi veya ilgili ayda 2024 yılına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (3.303)TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliğin giderilmesi,
Gerekmektedir.
2026 Yılında İlk Defa Tescil Edilen İşyerleri İçin Şartlar
- 2026 yılı Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresinde vermesi,
- 2026 Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ait cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
- SGK’ ya prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun taksitlendirilmiş olması,
- 2026 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/dönemi için çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirmesi, bildirilen sigortalıların fiilen çalıştırılması,
Gerekmektedir.
Asgari ücret Desteği ile ilgili usul ve esaslar henüz açıklanmamıştır.
SGK tarafından uygulama genelgesi yayımlandığı konuyla ilgili ayrıntılı sirküler yayımlanacaktır.
7573 sayılı Kanundaki asgari ücret desteğine dair 7. Maddesi, 01.01.2026 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, diğer değişiklikler 29.01.2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Kanun yayım tarihi olan 29.01.2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Kanuna ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.