Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 07.05.2026 tarihinde 2026/12 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Bilindiği üzere, 01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 18 ve 19. maddeleri ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15 ve 18. maddelerinde değişiklik yapılmış ve Geçici 1. maddeyle ilave analık süreleri düzenlenmiştir.
Kanunun 18. maddesi ile; 5510 sayılı Kanun’un "Hastalık ve analık hali" başlık 15.maddesinde yapılan düzenlemeyle, 4857 sayılı İş Kanununun 74.maddesinde yapılan değişikliğe paralel olarak doğum sonrası analık hali süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmış ve çoğul gebelikte yer alan “ilk on haftalık” ibaresi madde metninden çıkarılmıştı.
Ayrıca Kanunun 19. maddesi ile 5510 sayılı Kanun’un 18. maddesinde yapılan değişiklikle; analık halinde geçici iş göremezlik ödeneğine esas süreyi ifade eden “doğumdan önceki ve sonraki sekizer hafta” ibaresi “doğumdan önceki sekiz ve sonraki on altı hafta” olarak değiştirilmiş ve doğum öncesi iznin doğum sonrasına aktarılmasına ilişkin hükümde yer alan “üç hafta” ibaresi “iki hafta” olarak düzenlenmişti.
“Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları” Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 29/09/2016 tarihinde yayımlanan 2016/21 Sayılı SGK Genelgesiyle düzenlenmiş olup 7578 sayılı Kanun’la artırılan analık izin sürelerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar 2026/13 sayılı Genelge’de açıklanmıştır.
Buna göre;
- Doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak 01.05.2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası süresi tamamlanmamış olan sigortalıların raporlarının bitiş tarihleri herhangi bir başvuru olmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılacak ve bu süre için geçici iş görmezlik ödeneği verilecektir.
- 01.05.2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş olanlar analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olup, 7578 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler çerçevesinde analık izni kullanan 4/1 -(a) kapsamındaki sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.
- İş göremezlik ödeneği için doğum sonrası raporu süreleri devam eden raporlar için herhangi bir başvuruya gerek olmaksızın 8 haftalık ödeme otomatik olarak yapılacaktır.
- 16.10.2025 tarihi itibariyle doğum yapan ve raporu 01.05.2026 tarihinden önce sonlanan anneler için ise işverenlerin sosyal güvenlik kurumuna bildirime istinaden 8 haftalık ödeme yapılacaktır
- İşverenlerin Kuruma bildirimde bulunmasına dair sistemsel güncellemeler yapılmış olup 01.05.2026 tarihinden sonra izinleri devam edenlerin ek süreleri sisteme eklenmiştir.
- 01.05.2026 tarihinden önce istirahat süresi sona ermiş olmakla birlikte analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olacaklar için sigortalının TC kimlik no ve başvuru tarihinin girilmesi yeterli olacaktır. Yapılan kontrol sonucunda uygunluğu teyit edilen sigortalılar adına, başvuru tarihinden itibaren başlamak üzere 8 hafta analık istirahat raporu SGK tarafından sistem üzerinden oluşturulacaktır.
- Başvurunun iletilmesi dışında ayrıca yapılması gereken başka bir işlem bulunmamaktadır.
Söz konusu Genelgeye ulaşmak için tıklayınız.
Söz konusu 7578 Sayılı Kanuna ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.