7438 sayılı “7438 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 03.03.2023 tarih ve 32121 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Kanun’la; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Geçici 95. madde eklenerek kamuoyunda EYT olarak bilinen Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası yayımlanmış olup, bugünden itibaren yasal başvurular Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılabilecektir.
Buna göre; ilk sigortalılık başlangıcı 08.09.999 ve öncesi olup kadın sigortalılarda 20 yıl, erkek sigortalılarda 25 yıl sigortalılık süresi ile işe giriş tarihine göre değişen 5000-5975 prim günü şartını sağlayanlar EYT kapsamında yapılacak düzenlemeden faydalanabilecektir.
Bu kapsamda emekli olacak sigortalılarla ilgili dikkat edilmesi gereken hususlar aşağıdaki gibidir.
- Başvurular e-devlet üzerinden, SGK’ ya bizzat gidilerek veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılabilmektedir. Ancak yoğunluk nedeniyle ilk birkaç gün sisteme giriş yapılamayabilir.
- Aylık bağlanma tarihi başvuru tarihini takip eden ay başından itibaren olacaktır. Dolayısıyla 3 Mart ile 31 Mart arasında yapılan başvurular için 1 Nisan 2023 tarihinden itibaren aylık bağlanacağından acele edilmesine gerek bulunmamaktadır.
- Emeklilik başvurusunun kabulü için şu an sigortalı olarak çalışanlar işten çıkış işlemleri yapılmadan başvuruda bulunamazlar.
- SGK işten ayrılış bildirgesinde çıkış kodu olarak 8-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeni seçilmelidir.
- İşverenler, emekli olmak isteyen sigortalıların SGK’dan alacakları “emekli olur” yazısını görmek isteyebilmektedir (işverenlerin emeklilik koduyla çıkış yapabilmek için bu belgeyi teslim alma zorunluluğu olmayıp teyidi için alınmakta).
- Cari usullere göre bu belge SGK’ya başvuru ile verilmektedir. Ancak Kurum ünitelerinin yoğunluğu göz önüne alındığında ilgili belgenin işveren tarafından talep edilmesi halinde sigortalının bu belgeyi teslim alma süresi oldukça gecikmeli olacaktır.
- İşveren tarafından emeklilik hak etme bilgisi istenirse e-devlet uygulaması üzerinden sigortalılara “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”, “Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olurum” ve “Çalışma Hayatım” uygulamaları ile tabi oldukları emeklilik şartları, bu şartları yerine getirecekleri tarihler ve de bu şartları yerine getirip getirmedikleri hakkında bilgi kontrolleri yapılabilmektedir.
- İşverenlerce “Ne zaman emekli olur”, “Emekli olur” ve “Emeklilik şartlarını yerine getirmiştir” ibareli yazıların talep edilmesi halinde ibareli yazılar kurum tarafından verilmeyecektir.
- Çalışanların beyanlarına istinaden, personelden e-devlet üzerinden sunulan "Tescil ve Hizmet Döküm Belgesi" ile emeklilik şartlarını ve emeklilik şartlarını yerine getirdiğini gösterir "Çalışma Hayatım" ve "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olurum" portal belgesinin talep edilip bu belgelere göre işten ayrılış bildirgelerinin verilebilecektir.
- 4/1-B’li (Bağ-Kur) sigortalılar prim ya da prime ilişkin borçlarını ödemeden emeklilik başvurusu yapamazlar.
- Kanun için bir başvuru süre sınırı bulunmadığından prim ödeme gün sayısı şartını veya sigortalılık süre şartını sağlamayanlar bu şartları sağladığı ileriki tarihte başvurularını aynı şekilde yapabilirler. Herhangi bir hak kaybı yaşanmayacaktır.
- Emekli olduktan sonra tekrar aynı işyerinde işe alınacak sigortalılar ise; tahsis talebini (emeklilik başvurusunu) yaptığı günden bir sonraki gün SGDP’li olarak işe alınabilirler.
- Bu kapsamdaki işe giriş, işten çıkış tarihinden sonraki 30 gün içinde yapılması halinde tıpkı normal çalışan sigortalılar gibi 5 puanlık hazine teşvikinden (Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Primi Oranı %22,5 yerine % 17,5 prim ödenecek) faydalanılabilecektir.
Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Kanuna ulaşmak için tıklayınız.
E devletten emeklilik başvurusu (Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi ) için tıklayınız.
e-Devlet üzerinden yaşlılık aylığı başvurusu nasıl yapılır?
İstanbıl SMMM Odası tarafından hazırlanan EYT Rehberi için tıklayınız.
Saygılarımızla.
Esas Bağımsız Denetim S. M. Mali Müşavirlik A. Ş.