Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ” 30.09.2021 tarihinde yayımlanan 31614 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır.
Tebliğ ile, çalışılmadığına dair bildirimin kaldırıldığı yönünde algılamalar olmuştur.
18.08.2021 tarihli 31572 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde (SSİY) Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle, SSİY de yapılan değişiklikler 30.08.2021-166 numaralı sirkülerimizde açıklanmıştır.
İlgili tebliğdeki hüküm aynen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine taşındığından ilgili tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır.
18.08.2021 tarihli 31572 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle, SSİY’ nin 40. maddesinin 9. fıkrası “Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.” Şeklinde değiştirilmiştir.
Bu yüzden; Sigortalıların raporlu olması halinde yapılması gereken çalışılmadığına dair bildirim uygulaması aynen devam etmektedir.
Söz konusu tebliğe ulaşmak için tıklayınız.
Söz konusu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin son hali için tıklayınız.
Saygılarımızla.
Esas Bağımsız Denetim S. M. Mali Müşavirlik A. Ş.