Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 28.02.2019 tarihli 51592363 sayılı Genel yazı yayımlanmıştır.
Genel yazıda; arabuluculuk faaliyeti sonucu anlaşma sağlanması halinde fesih tarihinin belirlenmesine ilişkin açıklamalar yapılmıştır.
Buna göre; iş akdinin feshinde 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’na göre arabulucuya başvurulduğunda, arabuluculuk faaliyeti sonunda işçinin işe başlatılmaması hususunda tarafların anlaşmaya varması halinde; arabuluculuk sözleşmesi işe iade anlamına gelmeyeceğinden ve anlaşmada işe başlama tarihi olmayacağından, bu kapsamda işçiye iş güvencesi tazminatı olarak en çok 4 aya kadar ödenecek bedel en çok 4 aya kadar boşta geçen süreye ilişkin ücret olmayacağından işverenin SGK’ya geriye yönelik belge verme ve prim ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.
Saygılarımızla.
Esas Bağımsız Denetim S. M. Mali Müşavirlik A. Ş.